Anders Kijken, Beter Leidinggeven
voor leidinggevenden die hun leiderschap willen verdiepen en versterken
Goed leiderschap begint niet bij modellen, maar bij jezelf.
Wie leidinggeeft, heeft invloed. Op mensen, op samenwerking, op sfeer, op resultaten en op de beweging die in een team wel of niet ontstaat. Toch merken veel leidinggevenden dat meer technieken, meer tips of nog een extra model niet vanzelf leiden tot beter leidinggeven.
Werkelijk leiderschap vraagt iets anders.
Het vraagt dat je jezelf beter leert begrijpen. Dat je zicht krijgt op hoe jij kijkt, reageert, stuurt en invloed uitoefent. En dat je ook anderen beter leert begrijpen: wat hen beweegt, wat hen belemmert, wat er speelt in de onderlinge dynamiek en hoe gedrag ontstaat in de context van een team of organisatie.
Dat is de kern van deze training.
Anders Kijken, Beter Leidinggeven is een open 5-daagse training in systemisch leiderschap voor leidinggevenden die hun leiderschap willen verdiepen en versterken. Een training voor mensen die niet alleen beter willen sturen, maar vooral beter willen begrijpen wat er in henzelf, in anderen en in teams speelt.
Waar deze training over gaat
In deze training staat systemisch kijken centraal. Niet als abstracte theorie, maar als een praktische en verdiepende manier van kijken naar leiderschap.
Systemisch kijken betekent dat je niet alleen naar iemands gedrag kijkt, maar naar het geheel van onderlinge relaties, patronen en invloeden waarin dat gedrag ontstaat.
Dat maakt verschil. Want veel vraagstukken in leiderschap gaan niet alleen over gedrag aan de oppervlakte. Ze gaan ook over wat daaronder speelt. Over patronen die zich blijven herhalen. Over spanning in samenwerking. Over posities die niet helder zijn. Over verantwoordelijkheid die niet goed genomen of belegd wordt. Over loyaliteiten, verwachtingen en onuitgesproken dynamiek.
Wie dat beter leert zien, kan ook beter leidinggeven.
Voor wie deze training bedoeld is
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden, managers en professionals met een aansturende rol die hun leiderschap willen verdiepen en versterken.
Voor mensen die merken dat goed leidinggeven meer vraagt dan het toepassen van technieken. Voor leidinggevenden die met meer rust, scherpte en helderheid willen sturen. En voor mensen die willen groeien in hun vermogen om zichzelf, anderen en teams beter te begrijpen.
De training is geschikt voor zowel beginnende als ervaren leidinggevenden, zolang er bereidheid is om echt te kijken naar de eigen rol en invloed.
Wat je in deze training leert
In deze training leer je anders kijken naar leiderschap. Je verdiept je inzicht in jezelf, in anderen en in de dynamiek die samenwerking en resultaat beïnvloedt.
Je leert onder meer:
-
jezelf beter begrijpen als leider
-
zicht krijgen op je eigen stijl, reflexen en impact
-
gedrag van anderen beter lezen en duiden
-
herkennen wat er onder de oppervlakte speelt in teams
-
terugkerende patronen en dynamieken leren zien
-
met meer rust en helderheid interveniëren
-
leidinggeven met meer vertrouwen, scherpte en effect
Deze training helpt je om niet alleen beter te begrijpen wat er gebeurt, maar ook bewuster en krachtiger te handelen in de praktijk van alledag.
Opbouw van het programma
De training bestaat uit 5 dagen en is opgebouwd rond een aantal samenhangende thema’s.
1. Jij als leider
Je onderzoekt hoe jij leidinggeeft, wat jou kenmerkt, welke patronen je meebrengt en welke invloed jij hebt op anderen. Je krijgt meer zicht op je eigen stijl, op wat jou helpt en op wat je soms onbewust in stand houdt.
2. Anders kijken naar gedrag
Je leert verder kijken dan zichtbaar gedrag alleen. Wat laat iemand zien, wat speelt daaronder en wat vraagt dat van jouw leiderschap? Je ontwikkelt meer scherpte in het begrijpen van gedrag, motivatie en reactiepatronen.
3. Dynamiek in teams en samenwerking
Je leert systemischer kijken naar teams. Welke patronen spelen er? Waar ontstaat spanning? Waar wordt verantwoordelijkheid genomen of juist vermeden? Je leert de dynamiek beter zien die bepalend is voor samenwerking en resultaat.
4. Interveniëren met meer rust en precisie
Wanneer grijp je in, wanneer stel je een vraag, wanneer geef je ruimte en wanneer breng je juist begrenzing? Je leert om helderder en gerichter te interveniëren in situaties die vragen om leiderschap.
5. Integratie naar de praktijk
De training helpt je om alles te verbinden met je eigen dagelijkse praktijk. Wat neem je mee? Wat ga je anders doen? Hoe geef je vanuit meer inzicht en bewustzijn vorm aan jouw leiderschap?
Wat deze training onderscheidt
Deze training is bedoeld voor leidinggevenden die hun leiderschap niet alleen willen versterken aan de buitenkant, maar ook willen verdiepen van binnenuit.
Het verschil zit in de combinatie van:
-
persoonlijke verdieping
-
systemisch inzicht
-
praktische toepasbaarheid
-
herkenbare leiderschapsvraagstukken
-
directe vertaling naar de dagelijkse praktijk
Het gaat dus niet alleen om wat je doet als leidinggevende, maar ook om hoe je kijkt, begrijpt en betekenis geeft aan wat er gebeurt.
Mijn vertrekpunt
Ik geloof dat goed leiderschap begint bij jezelf. Daarom help ik leidinggevenden om anders te kijken naar zichzelf, naar anderen en naar wat er onder de oppervlakte speelt, zodat zij met meer rust, scherpte en impact kunnen leidinggeven.
De kennis en ervaring in deze training komen voort uit bijna 50 jaar Interselling, aangevuld met mijn eigen 40 jaar ervaring als manager en 26 jaar als managementtrainer en businesscoach. In de afgelopen jaren heb ik honderden mensen mogen trainen, in Nederland en internationaal, in landen door heel Europa, in de VS en in China.
Al die ervaring komt in dit programma samen.
interim management
Geen specifieke vooropleiding gewenst
Een trainer in de rol van interim-manager brengt een unieke combinatie van vaardigheden en inzichten met zich mee.
Dankzij hun diepgaande kennis van menselijk gedrag, een doordachte didactische aanpak en uitstekende communicatieve vaardigheden, zijn zij bijzonder geschikt om teams op tijdelijke basis effectief te leiden.
Met hun inzicht in menselijk gedrag begrijpen zij niet alleen de individuele doelen van medewerkers, maar kunnen ze ook de teamdynamiek analyseren en verbeteren.
Hun didactische vaardigheden helpen hen om complexe plannen en doelen om te zetten in praktische stappen die direct op de werkvloer kunnen worden toegepast.
Elevate your leadership
Geen specifieke vooropleiding gewenst
Anders Kijken, Beter Leidinggeven
voor leidinggevenden die hun leiderschap willen verdiepen en versterken
Goed leiderschap begint niet bij modellen, maar bij jezelf. Wie leidinggeeft, heeft invloed. Op mensen, op samenwerking, op sfeer, op resultaten en op de beweging die in een team wel of niet ontstaat. Toch merken veel leidinggevenden dat meer technieken, meer tips of nog een extra model niet vanzelf leiden tot beter leidinggeven.
Werkelijk leiderschap vraagt iets anders.
Het vraagt dat je jezelf beter leert begrijpen. Dat je zicht krijgt op hoe jij kijkt, reageert, stuurt en invloed uitoefent. En dat je ook anderen beter leert begrijpen: wat hen beweegt, wat hen belemmert, wat er speelt in de onderlinge dynamiek en hoe gedrag ontstaat in de context van een team of organisatie.
Dat is de kern van deze training.
Anders Kijken, Beter Leidinggeven is een open 5-daagse training in systemisch leiderschap voor leidinggevenden die hun leiderschap willen verdiepen en versterken. Een training voor mensen die niet alleen beter willen sturen, maar vooral beter willen begrijpen wat er in henzelf, in anderen en in teams speelt.
Waar deze training over gaat
In deze training staat systemisch kijken centraal. Niet als abstracte theorie, maar als een praktische en verdiepende manier van kijken naar leiderschap.
Systemisch kijken betekent dat je niet alleen naar iemands gedrag kijkt, maar naar het geheel van onderlinge relaties, patronen en invloeden waarin dat gedrag ontstaat.
Dat maakt verschil. Want veel vraagstukken in leiderschap gaan niet alleen over gedrag aan de oppervlakte. Ze gaan ook over wat daaronder speelt. Over patronen die zich blijven herhalen. Over spanning in samenwerking. Over posities die niet helder zijn. Over verantwoordelijkheid die niet goed genomen of belegd wordt. Over loyaliteiten, verwachtingen en onuitgesproken dynamiek.
Wie dat beter leert zien, kan ook beter leidinggeven.
Praktische informatie
Training:
Anders Kijken, Beter Leidinggeven
Vorm:
open 5-daagse training
Start:
september
Voor wie:
leidinggevenden, managers en professionals met een aansturende rol
Vooropleiding: niet vereist
Een belangrijk criterium voor deelname is de bereidheid om verder te kijken dan technieken alleen en werkelijk te onderzoeken wat er in jezelf, in anderen en in teams speelt.
Investering
De investering voor deelname bedraagt
€ 5.450 excl. btw.
Dit is inclusief:
-
5 trainingsdagen
-
locatie
-
lunch
-
programmamateriaal
Interesse of aanmelden
Wil je je leiderschap verdiepen en versterken, en wil je beter leren kijken naar jezelf, naar anderen en naar wat er in teams werkelijk speelt?
Neem dan contact op voor meer informatie of om je aan te melden voor de eerstvolgende groep.
sales training
Geen specifieke vooropleiding gewenst
In onze verkooptrainingen begeleiden we je om zowel het verkoopproces, de koopmotieven als de verschillende typen mensen en hun mogelijke koopbezwaren beter te begrijpen. Verkopen draait om aandacht geven aan de ander, en het is cruciaal om te ontdekken wie welke vorm van aandacht nodig heeft. Dit geldt zowel voor persoonlijke gesprekken als voor klantcontact via e-mail en telefoon.
We werken bewust niet met vaste scripts, omdat we je willen leren hoe mensen écht denken en hoe je hier als verkoper op kunt inspelen. We voorzien je van nieuw vocabulaire om je gesprekken effectiever te maken en helpen je een sterke verbinding met de klant op te bouwen.
Zo vergroot je jouw impact en speel je beter in op de behoeften van de klant, ongeacht het gebruikte communicatiemiddel.
telefoon training
Geen specifieke vooropleiding gewenst
Soms ben je het visitekaartje van de organisatie, en soms wil je de klant echt boeien met je verhaal.
Telefonisch contact vraagt om net zoveel aandacht als elk ander gesprek, want zonder non-verbale communicatie wordt het belang van woordkeuze en toon alleen maar groter.
Een goed telefoongesprek kan het verschil maken tussen interesse en afstand. Wij helpen je om hier meer inzicht in te krijgen en je vaardigheden te verfijnen, zodat je elk telefoongesprek vol vertrouwen kunt voeren.
Zo wordt elk gesprek niet alleen effectiever, maar ook aangenamer voor beide partijen
Als interim managers brengen wij een unieke mix van vaardigheden en inzichten mee om teams tijdelijk te leiden en te versterken. Met ons diepgaande begrip van menselijk gedrag, heldere communicatie en een praktische aanpak, zorgen we ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. We helpen medewerkers hun individuele doelen te verwezenlijken en verbinden deze met de bredere bedrijfsdoelstellingen.
Onze ervaring als trainer stelt ons in staat om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en een open communicatiecultuur te creëren. Zo verhogen we niet alleen de prestaties, maar ook de betrokkenheid en motivatie van teams.
Bent u op zoek naar een interim manager die echt het verschil maakt? Neem contact met me op en ontdek hoe wij uw organisatie verder kunnen brengen. Stuur me daarvoor een bericht via deze link.
Leonie de Groot
onze trainers als interim managers
Waarom wij?
Klant: Waarom zou ik met Interselling in zee gaan voor mijn trainingen? Wat maakt jullie anders dan andere aanbieders?
Interselling: Dat is een goede vraag! Wat ons onderscheidt, is dat we al sinds 1977 een vertrouwde en stabiele partner zijn in de Nederlandse trainingswereld. We zijn er al decennia en combineren bescheidenheid met toonaangevend zijn. Dit betekent dat we niet de grootste schreeuwers zijn, maar wel constant voorop lopen in kwaliteit en inhoud.
Klant: Maar wat heb ik als klant daaraan?
Interselling: Onze jarenlange ervaring is een enorme meerwaarde. We hebben duizenden deelnemers begeleid en werken met tientallen ervaren trainers. Hierdoor hebben we kennis en kunde opgebouwd om écht op maat te leveren, of het nu gaat om een training in Nederland of elders in Europa. We begrijpen wat werkt en passen dat effectief toe, ongeacht de situatie.
Klant: Dat klinkt goed, maar wat doen jullie om up-to-date te blijven?
Interselling: We moderniseren voortdurend en houden onze methodieken en inhoud actueel. Onze trainingen zijn interactief, energiek en relevant, wat ervoor zorgt dat deelnemers niet alleen luisteren, maar ook actief betrokken zijn en geïnspireerd vertrekken. Daarnaast werken we wereldwijd, wat betekent dat we de nieuwste inzichten en technieken snel kunnen integreren in onze programma's. Jouw medewerkers gaan dus altijd met de laatste kennis en vaardigheden aan de slag.
Klant: Dus jullie bieden niet alleen ervaring, maar ook vernieuwing?
Interselling: Precies! Door onze lange geschiedenis combineren we diepgaande expertise met moderne innovaties. Zo ben je verzekerd van een kwalitatieve en vooruitstrevende training die écht impact heeft.
