"Bindkracht 8: Jouw Weg naar Krachtig Leiderschap en Teamresultaten"
Het Bindkracht 8-programma is speciaal ontwikkeld voor C-level, V-level en D-level managers die hun leiderschapsvaardigheden willen verbeteren en hun team beter willen begeleiden.
In dit vijfdaagse programma, op een inspirerende buitenlandse locatie, werk je in een kleine groep van maximaal 8 deelnemers, waardoor je diepgaande persoonlijke groei en ontwikkeling kunt ervaren. Tijdens het programma krijg je de kans om je zelfinzicht te vergroten, je communicatie te verbeteren, gezonde routines op te bouwen en empathie te ontwikkelen. Dit maakt je niet alleen een sterkere leider, maar helpt je ook om betere relaties op te bouwen in je privéleven.
Met de succesvolle uitbreiding van het programma hebben we de afgelopen tijd indrukwekkende resultaten behaald, waarover ik je graag meer vertel. Bindkracht 8 biedt je een unieke kans om jezelf en je team blijvend te verbeteren, ondersteund door online nazorgsessies. Begin hier jouw weg naar duurzaam leiderschap en effectieve teambegeleiding.
Samen kijken we hoe dit programma jou kan versterken en helpen om de gewenste resultaten te behalen. Stuur me daarvoor een bericht via deze link.
interim management
Een trainer in de rol van interim-manager brengt een unieke combinatie van vaardigheden en inzichten met zich mee.
Dankzij hun diepgaande kennis van menselijk gedrag, een doordachte didactische aanpak en uitstekende communicatieve vaardigheden, zijn zij bijzonder geschikt om teams op tijdelijke basis effectief te leiden.
Met hun inzicht in menselijk gedrag begrijpen zij niet alleen de individuele doelen van medewerkers, maar kunnen ze ook de teamdynamiek analyseren en verbeteren.
Hun didactische vaardigheden helpen hen om complexe plannen en doelen om te zetten in praktische stappen die direct op de werkvloer kunnen worden toegepast.
'Bindkrcht8' management training
Leidinggeven is niet iets wat je er zomaar even bij doet. Het is een vaardigheid die je moet liggen en waarin je voortdurend kunt groeien. Met ons Bindkracht8-programma begeleiden we je in 8 stappen naar een manier van leidinggeven die niet alleen effectiever is, maar ook meer voldoening geeft.
Een goede leidinggevende begint met zelfinzicht. Je kunt anderen pas effectief aansturen als je jezelf goed kent: je sterke punten, valkuilen en persoonlijke drijfveren. Daar helpen we je bij, zodat je niet alleen je team beter begrijpt, maar ook jezelf.
Ons programma biedt je daarnaast waardevolle inzichten in mensen en de verschillende manieren waarop je hen kunt aansturen. Wij geloven er niet in dat je mensen kunt motiveren. Wat wij wél geloven, is dat je kunt ontdekken wat mensen motiveert, en je leiderschapsstijl daarop kunt afstemmen.
Wanneer je jezelf en de drijfveren van je team leert kennen, ontstaat er een samenwerking die voor iedereen effectiever en interessanter is. Zo wordt leidinggeven een vaardigheid die je nog meer plezier en succes oplevert.
sales training
In onze verkooptrainingen begeleiden we je om zowel het verkoopproces, de koopmotieven als de verschillende typen mensen en hun mogelijke koopbezwaren beter te begrijpen. Verkopen draait om aandacht geven aan de ander, en het is cruciaal om te ontdekken wie welke vorm van aandacht nodig heeft. Dit geldt zowel voor persoonlijke gesprekken als voor klantcontact via e-mail en telefoon.
We werken bewust niet met vaste scripts, omdat we je willen leren hoe mensen écht denken en hoe je hier als verkoper op kunt inspelen. We voorzien je van nieuw vocabulaire om je gesprekken effectiever te maken en helpen je een sterke verbinding met de klant op te bouwen.
Zo vergroot je jouw impact en speel je beter in op de behoeften van de klant, ongeacht het gebruikte communicatiemiddel.
telefoon training
Soms ben je het visitekaartje van de organisatie, en soms wil je de klant echt boeien met je verhaal.
Telefonisch contact vraagt om net zoveel aandacht als elk ander gesprek, want zonder non-verbale communicatie wordt het belang van woordkeuze en toon alleen maar groter.
Een goed telefoongesprek kan het verschil maken tussen interesse en afstand. Wij helpen je om hier meer inzicht in te krijgen en je vaardigheden te verfijnen, zodat je elk telefoongesprek vol vertrouwen kunt voeren.
Zo wordt elk gesprek niet alleen effectiever, maar ook aangenamer voor beide partijen
onze trainers als interim managers
Als interim managers brengen wij een unieke mix van vaardigheden en inzichten mee om teams tijdelijk te leiden en te versterken. Met ons diepgaande begrip van menselijk gedrag, heldere communicatie en een praktische aanpak, zorgen we ervoor dat plannen worden omgezet in concrete resultaten. We helpen medewerkers hun individuele doelen te verwezenlijken en verbinden deze met de bredere bedrijfsdoelstellingen.
Onze ervaring als trainer stelt ons in staat om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en een open communicatiecultuur te creëren. Zo verhogen we niet alleen de prestaties, maar ook de betrokkenheid en motivatie van teams.
Bent u op zoek naar een interim manager die echt het verschil maakt? Neem contact met me op en ontdek hoe wij uw organisatie verder kunnen brengen. Stuur me daarvoor een bericht via deze link.
Leonie de Groot
Waarom wij?
Klant: Waarom zou ik met Interselling in zee gaan voor mijn trainingen? Wat maakt jullie anders dan andere aanbieders?
Interselling: Dat is een goede vraag! Wat ons onderscheidt, is dat we al sinds 1977 een vertrouwde en stabiele partner zijn in de Nederlandse trainingswereld. We zijn er al decennia en combineren bescheidenheid met toonaangevend zijn. Dit betekent dat we niet de grootste schreeuwers zijn, maar wel constant voorop lopen in kwaliteit en inhoud.
Klant: Maar wat heb ik als klant daaraan?
Interselling: Onze jarenlange ervaring is een enorme meerwaarde. We hebben duizenden deelnemers begeleid en werken met tientallen ervaren trainers. Hierdoor hebben we kennis en kunde opgebouwd om écht op maat te leveren, of het nu gaat om een training in Nederland of elders in Europa. We begrijpen wat werkt en passen dat effectief toe, ongeacht de situatie.
Klant: Dat klinkt goed, maar wat doen jullie om up-to-date te blijven?
Interselling: We moderniseren voortdurend en houden onze methodieken en inhoud actueel. Onze trainingen zijn interactief, energiek en relevant, wat ervoor zorgt dat deelnemers niet alleen luisteren, maar ook actief betrokken zijn en geïnspireerd vertrekken. Daarnaast werken we wereldwijd, wat betekent dat we de nieuwste inzichten en technieken snel kunnen integreren in onze programma's. Jouw medewerkers gaan dus altijd met de laatste kennis en vaardigheden aan de slag.
Klant: Dus jullie bieden niet alleen ervaring, maar ook vernieuwing?
Interselling: Precies! Door onze lange geschiedenis combineren we diepgaande expertise met moderne innovaties. Zo ben je verzekerd van een kwalitatieve en vooruitstrevende training die écht impact heeft.
