Gold of the Desert Kings

Gold of the Desert Kings richt zich nadrukkelijk op het verschil tussen inspanning en productiviteit. Deelnemers worden geplaatst in omstandigheden met beperkte tijd en middelen en moeten vertrouwen op hun team om doelstellingen te behalen. De druk en spanningen die worden ervaren in  Gold of the Desert Kings zijn vergelijkbaar met die dagelijks in een hectische werkomgeving worden ervaren. Deelnemers worden geconfronteerd met deadlines, schijnbaar gebrek aan middelen, de meningen van anderen en voelen de druk om ‘iets’ te moeten doen om de teamdoelstellingen te behalen.