Gedragsanalyse
Om een objectief beeld van een deelnemer te krijgen gebruiken we naast persoonlijke gesprekken vaak een MDI gedragsanalyse. De trainers van Interselling training zijn gecertificeerd om deze analyses te gebruiken en te interpreteren.
Het slagen of falen in een bepaalde functie wordt in belangrijke mate bepaald door drie factoren:
Door ons natuurlijke en ons sociaal gewenste GEDRAG.
Door onze, in eerste instantie vaak verborgen, DRIJFVEREN (onze waarden en interesses)
Door onze van nature aanwezige VAARDIGHEDEN of TALENTEN.
De MDI gedragsanalyse geeft een goed en objectief inzicht in de bovenstaande factoren. Dit inzicht kan worden benaderd vanuit de persoon, vanuit zijn of haar functie en in een relatie van de persoon met zijn functie.
Deze manier biedt organisaties demogelijkheid om zijn (toekomstige) medewerkers daar te plaatsen waar ze het best tot hun recht komen en hen vanuit intrinsieke motivatie aan te zetten tot het leveren van optimale prestaties. Individuen vinden in MDI een hulpmiddel om grotere persoonlijke effectiviteit, meer plezier in hun werk of meer succes in hun loopbaan te realiseren.