Interselling maakt gebruik van zelflerende concepten om het functioneren van individuen en groepen te bevorderen. Onze in licentie verkregen programma’s plaatsen de deelnemers in een gestructureerde omgeving die vergelijkbaar is met de eigen werksituatie. De beslissingen die de deelnemers nemen gedurende dit programma zijn identiek aan beslissingen die zij in het dagelijkse leven zouden nemen en bepalen de uitkomst van het programma. Vervolgens maken wij de koppeling naar de dagelijkse werkzaamheden van de deelnemers waarmee het programma in één keer helder wordt indachtig een chinees gezegde;

Deelnemers leren meer in een korte tijd door het gebruik van tactische componenten, plezier en een relevante terugkoppeling naar hun werkomgeving. Door zelf observatie zullen deelnemers zien welke beslissingen zij hebben genomen en welke consequenties hieruit voortkomen. Ervarend leren programma´s zijn geschikt voor diverse doeleinden; Inzicht in de manier van verkopen, inzicht in de persoonlijke communicatiestijl door management of sales, Interne communicatie en samenwerking en nog vele toepassingen meer.