De mensen achter Interselling
Leonie de Groot (directeur en trainer)
het willen achterhalen van de vraag achter de vraag is voor mij waar het in gesprekken om draait. Vragen moeten anderen aanzetten om verder te denken. Alleen op die manier kunnen we met het beste advies komen. Dat leren we ook aan uw mensen. Daar worden zij ‘rijker’ van.
Louis van Stralendorff (directeur)
Werken vanuit je binnenste. Dat is waar het om gaat. De kern van de zaak is dan ook geen loze kreet. Wij willen mensen helpen inzien waarom zij de dingen doen die zij doen om hen met de juiste instelling op de juiste werkplek te krijgen. Wij zijn daar goed in omdat wij met ons hart werken. Wij hebben interesse in mensen.
Rick Voorbergen (trainer- consultant)
Mensen laten inzien dat ze er toe doen binnen een organisatie is altijd mijn passie geweest. In een veilige trainingsomgeving laat ik de deelnemers oefenen in het nog beter worden in hun vak. Hen motiveren om zich te verbeteren is een essentieel onderdeel van het programma. Samen met het aanreiken van de juiste methoden en theorie maakt dit iedere training tot een succesvolle samenkomst van individuen met als collectief doel: Groei!
Addy Houtappels (trainer- consultant)
Door jarenlange ervaring in binnen- en buitenland kan ik zeggen dat ik met "mijn voeten in de klei" heb gestaan. Kan mensen daardoor vanuit mijn eigen ervaring helpen om andere inzichten op te doen. Niet om hen te willen veranderen, maar om hen andere inzichten mee te geven.
Hans Lomans (trainer - consultant)
Kan een commerciële training van elk willekeurig persoon een topverkoper maken? Neen. Kan een training een persoon die al ervaring heeft beter maken? Ja. De te doorlopen fasen hebben te maken met bewustwording, motivatie en tot slot oefenen:
van kennen naar kunnen en van kunnen naar kunst !!
Rudolf Juliet (trainer- consultant)
Ik ga graag een stapje verder. In trainingen ga ik graag met de deelnemers op zoek naar hun motivatoren. Mensen met hun hart laten kiezen en werken daar krijg ik een kick van.
Marianne Zehenpfenning (trainer- consultant)
Ik blijf me inzetten voor het daadwerkelijk verhogen van de prestaties van (commerciële) organisaties en haar medewerkers. Het vaststellen van de gewenste situatie en de realiteit is hierbij een belangrijke voorwaarde. Naast de training blijft het essentieel hoe het getrainde ook daadwerkelijk in de praktijk toegepast gaat worden en tevens beklijfd. Kortom het echte werk begint pas na de training!
Ellen van den Broek (support)
“Talent heeft pas waarde als het wordt benut”
De persoonlijke kwaliteiten van mensen bepalen de mate van succes. Dus ook het succes van het secretariaat binnen Interselling Training. Onze talenten zijn: organiseren, klantgericht denken en handelen, samenwerken, communiceren, controleren, plannen en administratief ondersteunen. Wij zetten onze talenten in om de kwaliteit te leveren die opdrachtgevers van Interselling Training verwachten.
Katinka Brillenburg Wurth (Commerciële binnendienst)
'Een van mijn taken is het werven van deelnemers voor open trainingen. Ik benader in dat kader veel bedrijven. Tijdens het gesprek merk ik al snel of er sprake is van interesse in een Open Training of een Besloten Training (maatwerk). Ik probeer dan zo snel mogelijk te schakelen en een afspraak te maken. Het doet mij dan ook altijd plezier te horen als een collega trainer een opdracht voor maatwerk heeft weten te realiseren en dat dit mede gekomen is naar aanleiding van het eerste telefonisch contact en de opvolging daarvan'.